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用!江门市人社局为您整理了14个“就地过年”用工法律法规政策请查收!

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发表于 2021-2-26 23:54 |显示全部帖子
  原标题□:超实用。☆!江门市人社局为。您整理了14个=“就。地过年•”用☆。工法律法规政策。请查收★!
  中共△。中央办公厅国务院办公厅印发了《关于…。做好人民群众就■。地过年服务保障工作的通知》。要求疫情高风险地区群众均应就。地过年▷。把☆。人员流动降到。最低。防止因。人员流动导。致疫情传播扩散☆;中风险地区群众原则上就。地过年。特殊情况需要出行的。需经属地疫情防控机构批准;低风险地区倡导。群众就。地过年。非必要不出行★。
  为。合▪。理有序引导■。广大劳动者就。地过年◁。江门市人力资源和☆。社会保障局为。大家整理出14个用。工方。面的问◆。题。为。广大市民解答相关疑问。▲。供参考。
  本次公开招聘共。设11个岗位。招聘人数23名。招聘岗位设置及。人数详见附表《晋城市中医医院筹建事务中心(综合。门诊部)2021年公开招聘岗位及。任职条件要求》。
  需要说明的是○。劳动用◆。工法律政策具有较△。强的地域性。其他地区有关规定、理解、认识或司法实践。中的有关做法。与。本文内容不一致的。遵。照。当○。地规定执▽。行。与。此同□。时。疫情仍在。不断发展变化中。如。后续有关法律法规政策文件发生变化或与■。本文内容不一致的。以。最新的规定和。有关立法、司法、行政部门的最新解释为。准◆。
  大会首先唱响国歌,其次表彰了2018年度先进基层党组织□、优秀员、优秀党务工作者☆。最后,中心党委书记万钧同。志以●。《▷“不忘初心 牢记使命”奋力谱写新时代房产事业发展新篇章》为。题,给。全体党员上主题党课。
  A:目前我省疫情防控处于。三级响应状态◇。根据《中华人民共。和。国突发事件应对☆。法》第四十四条的规定。就▽。地过年政策是应急预案中的措施之一…。属于●。倡导。性政策◆。非强制性措施。如□。果疫情防控响应等级提升到。二级或二级以。上★。则县级以。上人民政府可根据《中华人民共。和。国突发事件应对。法》第四十五条的规定。将。就。地过年政策设为。强制性的疫情防控措施…。
  用。人单位可通过劳动者承诺、集体协商、一一协商或规章制度等方。式将。就。地过年确立为。行为。规范。则劳动者应当▲。遵■。守就▷。地过年的相应规范。或履行就。地过年的承诺。劳动者违反约定或用。人单位的规章制度的。用▽。人单位可依约定或规章制度进行处理。
  A:用。人单位可结合-。自。身情况•。采取灵活有效的措施。引导▽。劳动者在○。江门过春节。但要确保措施的合。法性和▲。合■。理性。江门市推出了鼓励留江过年十条措施▪。江门市人力资源和。社会保障局推出了六大措施。鼓励异地务工人员留企留江◇。用。人单位也可以◁。结合。上述措施积极引导。劳动者就△。地过年。
  劳动者领取了用▲。人单位就•。地过年福利后又返乡过年的。用。人单位可否要求劳动者退还就。地过年福利?
  A:用。人单位如。果在。劳动者领取就◇。地过年福利前。已经通过劳动者承诺、或是制度规定、合。同▽。约定或集体协议明确约定过支付的就。地过年福利是以。就。地过年为。前提条件的。那么领取就。地过年福利后返乡过年的劳动者应当▷。退还就。地过年福利的。
  劳动者通过用-。人单位申领了政府发放的就。地过年补贴后返乡过年的。用。人单位可否要求劳动者退还政府发放的就。地过年补贴?
  (1)应聘者需带报名表(见附件2)、以。及。相关证明原件和◆。复印件(含身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证▲、职业资格证、同◁。意报考证明等)
  A…:劳动者领取政府补贴后返乡过年的…。如。果政府要求退还相应补贴的。劳动者应当。退还。如。果政府未要求退还该补贴的。用。人单位原则上无权要求劳动者退还。
  承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的用。人单位。安排劳动者加班时数超过法律规定◆。是否构成违法△?
  A:在。保障劳动者身体健康和。劳动安全的前提下。用◆。人单位与。工会和。职工协商。可适当。延长工作时间应对。紧急生产任务■。依法不受延长工作时间的限制○。
  A:劳动者在★。有关机构和。人员采取疫情防控措施时拒不配合。。或阻碍应急处理工作人员执•。行职务。严重违反劳动纪律、用。人单位规章制度或被。依法追究刑事责任的-。用。人单位可根据《中华人民共。和…。国劳动法》第二十五条或者《中华人民共=。和。国劳动合。同。法》第三十九条规定解除劳动合。同。。不需支付经济补偿。
  对▲。依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似。病人、密切接触者以。及。因▪。政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导▪。致不能提供正常劳动的劳动者-。用。人单位可否与◇。其解除劳动合…。同▼。?
  A:用。人单位不得因◇。此与□。其解除劳动合▽。同。。劳动合。同。到▷。期的。分别顺延至○。劳动者隔离治疗期□、医学观察期□、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对。被。派遣劳动者▼。用。工单位也不得因。此将。其退回劳务派遣单位。
  A:非因。劳动者原因△。造成用□。人单位停工☆、停产。未超过一个工资支付周期(最长三十日)的。用◇。人单位应当=。按。照。正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的□。可以。根据劳动者提供的劳动。按◇。照▪。双方。新约定的标准支付工资;用★。人单位没有安排劳动者工作的。应当。按。照。不低于。当◇。地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。生活费发放至。企业复工、复产或者解除劳动关系。停工停产的起■。止日期计算☆。从。停工停产当。日起。至。复工复产前一日止连☆。续计算-。
  事件回顾:12月10日。中宣部授予云南省丽江市华坪女子高级中学校长张桂梅☆“时代楷模”称号◆。张桂梅坚守滇西深贫山区教育事业数十年。12年前创办了全国第一所全免费的公办女子高中。专门招收那些因◆。家庭原因。无法继续完成学业的贫困山区女孩。迄今已有1800多名大山里的女孩从。这所学校走出☆。走进大学。走上社会岗位。上千个家庭因•。此脱离贫困。
  A:用■。人单位生产经营困难的☆。可通过协商民主程序与-。劳动者协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方。式稳定工作岗位。尽◆。量不裁员或者少裁员◇。确需裁员的。要制定包括被。裁减人员名单•、裁减时间、实施步骤以。及。符合☆。法律法规规定的经济补偿办法在▽。内的裁员方。案。裁员人数20人以。上或者裁员人数不足20人但占企业职工总数10%以。上的企业。提前30日向。工会或者全体职工说明情况。听取工会或职工意见。向。当•。地人力资源社会保障行政部门报告裁员情况后。依法有序裁员。
  A=:如★。出现拖欠工资克扣工资、违法解除劳动合●。同▷。等违反劳动保障法律☆、法规或规章的行为。●。任何组织或个人有权通过12345政务服务热线●、网上举报投○。诉平台等渠道□。向。人力资源社会保障行政部门举报。劳动者认为。用。人单位侵害其劳动保障合●。法权益的。有权向。有管。辖权的人力资源社会保障行政部门投△。诉。劳动者与。用。人单位发生劳动争议。当。事人可以•。进行协商和▲。解○。也可以。申请劳动仲裁。
  A:企业可以。提出-“共。享用。工…”需求☆。企业在。“共。享用□。工供需对。接线上服务平台◇”(平台地址○:)上注册登录后◇。可进行阶段性用。工需求登记或短期闲置劳动力输出登记。人力资源社会保障部门将◇。根据平台登记的信息。牵线企业双方。开展☆“共。享用。工”合•。作。
  A◇:-“共。享用□。工”期间。借出企业(个体工商户)与。借出员工之间的劳动关系不变。借出企业(个体工商户)应当▼。保障借出员工的工资报酬☆、社会保险等权益。合★。作企业可以。通过签订协议明确双方。的权利义务。借出企业(个体工商户)不得以。营利为。目的借出员工。不得借“共。享用-。工”之名行劳务派遣之实。共。享用◇。工结束后。借出员工返回借出企业(个体工商户)依法继续履行双方。的劳动合。同。•。
  2020年2月9日起。▷。企业新招用△。首次在●。江门就。业的人员★。与。其签订1年以。上劳动合。同•。。并按。规定为。相关人员缴纳社会保险。享受怎样的用■。工补贴呢?
  2民用。产品广泛应用-。于○。平安城市、智慧城市、物联网□、车联热门股票代码网、智能制造等领投。资要点:换行公司成立于☆。2010年。专注于。智能视频技术的算法研究。
  A:根据《江门市人力资源和。社会保障局关于•。进一步做好稳定和。促进就•。业工作有关补贴事项》规定。2020年2月9日起★。。企业新招用。首次在。江门就。业(即■。此前没有在=。江门进行就。业登记。没有单位为。其缴纳社会保险。没有登记注册为。法定代表人或主要负责人)的人员。与。其签订1年以○。上劳动合。同。。并按。规定为◇。相关人员缴纳3个月以=。上社会保险费◁。可按。一次性500元/人标准享受招工补贴。每家企业最高补贴不超过30万元。
  A=:春节期间。江门市人力资源和。社会保障局实施“春节-‘培’您学★”线上培训行动-。鼓励企业春节期间积极组织劳动者开展线上技能培训及。线下实操培训;对。通过培训获得相关技能证书的。按☆。获证类型和。级别给。予400元到。3900元补贴•。同◇。时◇。结合。“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程推出一系列的线上培训课程。还将。定期开展工伤预防培训、家政生活小常识、就•。业创业等公益云课堂=。直。播送安全▷、送防疫常识。鼓励留江过年的外来务工人员▷“宅家学技能”◆“涨知识”◆。返回搜狐。查看更多
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